İş

Geleceğin işleri: Uzay, özerklik ve genetik

Hamid HANGÜL

Dijitalleşme sadece meslekleri değil iş yapış biçimlerini de değiştirecek. Yapay zeka, robotik üretim, nesnelerin interneti ve küresel iklim krizi karşısında geleceğin meslekleri şimdiden bu alanlara evrilmeye başladı.

Teknolojinin hayatımızda daha fazla yer kapladığı bugün ve gelecekte bazı mesleklerin ön plana çıkacağını söyleyen Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa, şu açıklamalarda bulundu: “İnsanların ihtiyaç duyduğu meslekler her zaman olacaktır; doktor, öğretmen, avukat, gazeteci, esnaf ama insanların iş yapmak için ihtiyaç duyduğu meslekler her zaman olacaktır. Biçimleri değişecek.

Mesela hekimlerimizin artık sensör kullanma becerisine sahip olması gerekecek. Robotlar ‘neşter istemek’ yerine tek tuşla hazır hale getirecek. Bunların yanı sıra yeni meslekler de var. Özellikle dijital dönüşümle birlikte bilgi madenciliği, yapay zeka, uzay ve otonom teknolojiler geleceğin meslekleri arasında yer alacak.

Kod okuyucu yazarlığı ve genetiği çok kritiktir. Hem tıpta hem de tarımda genetik ön plana çıkacak. Bildiğiniz gibi pandemi döneminde aşı ve ilaç çok önemliydi. Bu nedenle geleceğin mesleklerinde genetik kritik öneme sahip olacak. İklim uzmanları geleceğin kritik meslekleri arasında yer alıyor. Çünkü küresel iklim değişikliği ilgili meslekleri ön plana çıkarıyor. Kodu olmayan teknolojiler var. “O da dönüşmeye başlıyor.”

İş piyasaları aktif hale geldi

İş piyasaları konusuna da değinen Uğur Karaboğa, bu noktada genel bir hareketlenmeden bahsedebileceğimizi, insanların özgeçmişlerini güncellemeye başladıklarını, şirketlerin de üretim hatlarındaki canlılığı artırarak, beklentileri netleştirerek iş ilanlarını artırmaya başladıklarını söyledi. Karaboğa, iş ilanlarında en fazla artışın ihracata yönelik üretim, sanayi ve teknoloji alanlarında görüldüğünü belirterek, “Bunu sağlık, turizm ve eğitim sektörlerinde de görüyoruz.”

İnsanların tek bir şirkete değil birden fazla şirkete başvurarak şanslarını artırma çabası içinde olduklarının altını çizen Karaboğa, “Çünkü her zaman daha iyi maaşla çalışabilecekleri, evlerine daha yakın çalışabilecekleri, daha iyi fırsatlara sahip olabilecekleri bir iş arıyorlar. ve daha iyi sosyal refaha sahipler. “Bu dönemlerde iş imkanları arttıkça başvuru sayıları ve bu talepler de arttı” dedi.

Yeni yatırımcı kümeleri geldi

Türkiye’de çok sayıda yeni yatırımcı grubunun bulunduğunu kaydeden Karaboğa, “Artık tesislerini istihdama dönüştürmeye başladılar. İstanbul Finans Merkezi’ni görüyoruz. Türkiye’de yatırım yapmaya başlayan bankacılık ve yatırım sektörlerindeki şirketler bizde pozisyon açmaya başladı. Yine Türk markalarına yatırım yapan yabancı kümeler ve fonlar. Markalara yatırım yaptıkça şubeleşme, fabrika ve üretim anlamında önemli zirveler yaratıyorlar. Bunun bize de önemli yansımaları var. “E-ticarette ve teknolojide de hareketlilik var” dedi.

Uluslararası başvuru imkanı

İş ilanlarında yurt dışında pozisyon açmaya başlayacaklarını anlatan Karaboğa, “2024 yılı itibarıyla Rusça, İspanyolca gibi farklı dillerde CV oluşturulabilecek. Artık yurt dışındaki Türk markalarına insan kaynağını buradan sağlayabileceğiz” dedi.

Havuzumuzda 20 milyon CV var

Şirket olarak 10 bine yakın firmayla çalıştıklarını belirten Karaboğa, “20 milyonluk CV havuzumuz var. 350 bin firma bizde ilan yayınladı, şu anda 10 bin firmanın ilanı var. Aylık ortalama günlük 25 bin iş ilanının üzerine çıkmayı hedefliyoruz. Haftada 83 bin iş başvurusu var” dedi.

Serada işlerin toplanmasına yönelik bir uygulama bulunmamaktadır.

İnsanların artık muhasebe, muhasebe, temizlik, bulaşıkçılık gibi meslekleri terk etmeye başladıklarını belirten Karaboğa, tarım şirketlerinin seralarda yetişen ürünleri toplayacak eleman bulmakta zorluk çektiğine dikkat çekti.

habercine.xyz

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu